Stefnur

Jafnréttisstefna

Jafnréttisáætlun First Water byggir á lögum nr. 150/2020 um jafna stöðu og jafnan rétt kynjanna og lögum nr. 86/2018 um jafna meðferð á vinnumarkaði. Tilgangur jafnréttisáætlunar er að tryggja fyllsta jafnréttis alls starfsfólks First Water með það að markmiði að nýta hæfni og getu starfsfólks til fulls.

Jafnréttisstefnan felur í sér að First Water skuldbindur sig til að stuðla að:

Launajafnrétti

• Jöfn laun og kjör fyrir sömu eða jafn verðmæt störf óháð kyni
• Framkvæma reglulegar launagreiningar

Banni við mismunun í launum og kjörum

• Ekki mismuna  starfsfólki vegna kynþáttar, þjóðernisuppruna, trúarbragða, fötlunar o.fl.
• Sömu laun og kjör fyrir sömu eða jafn verðmæt störf

Ráðningum óháð kyni, starfsþjálfun og endurmenntun

• Öll laus störf opin öllum, óháð kyni
• Vanda auglýsingar svo þær höfði til allra hópa
• Auka fjölbreytileika starfshópsins með greiningu og markvissum ráðningum
• Tryggja jafnan aðgang að starfsþjálfun, endurmenntun og símenntun

Samræmingu fjölskyldu- og atvinnulífs

• Vinnustaður skal vera fjölskylduvænn
• Sveigjanlegur og fyrirsjáanlegur vinnutími
• Stuðningur við nýtingu foreldra- og fæðingarorlofs

Eftirfylgni og endurskoðun

• Árleg yfirferð á markmiðum jafnréttisáætlunar
• Stöðug þróun stefnunnar í samræmi við stefnumótun fyrirtækisins
• Endurskoðun á þriggja ára fresti (næst 2027)

‍

Jafnlaunastefna

Janflaunastefna félagsins er órjúfanlegur hluti af jafnréttisstefnu og jafnlaunakerfi félagsins. Markmið stefnunnar er að tryggja konum og körlum og fólki með hlutlausa skráningu kyns í þjóðskrá jöfn laun og sömu kjör fyrir sömu eða jafnverðmæt störf. Með jöfnum launum er átt við að laun skulu ákveðin á sama hátt fyrir fólk óháð kyni.

Til að styðja við stefnuna fer First Water eftir ÍST 85 staðlinum og lögum nr. 150/2020 um jafna stöðu og jafnan rétt kvenna og karla.

‍

Mannauðsstefna

Markmið okkar

• Er að vera framúrskarandi vinnustaður
• Er að vera vinnustaður sem laðar að sér besta fólkið, eflir það, styrkir og þróar
• Er að hafa sjálfbærni og umhverfisvernd að leiðarljósi á öllum sviðum starfseminnar

Rétta fólkið

• Við tryggjum að ráðningarferlið sé faglegt
• Við tökum vel á móti nýju fólki
• Við pössum að réttir aðilar séu á réttum stöðum
• Starfskjarnastefna First Water

Jöfn tækifæri fyrir alla

• Við tryggjum að allt starfsfólk hafi jöfn tækifæri
• Við vinnum eftir jafnlaunastefnu og jafnlaunastaðli ÍST85
• Jafnréttisáætlun
• Jafnlaunastefna

Öflug forysta og liðsheild

• Við byggjum upp sterka liðsheild þar sem traust er lykilþátturinn
• Við erum með regluleg örsamtöl við starfsfólkið okkar
• Við hvetjum til opinna samskipta milli starfsfólks

Hvetjandi og nærandi starfsumhverfi

• Við erum með fjölbreytta fræðslu í boði til að efla færni og þekkingu starfsfólks
• Við erum með fræðsluefni sem við störfum eftir
• Við leggjum mikið upp úr vellíðan hjá starfsfólki okkar og reynum að passa upp á jafnvægi á milli vinnu og einkalífs
• Við bjóðum starfsfólki okkar upp á heilsu- og velferðarpakka
• Fræðslustefna
• Stefna gegn einelti, áreitni og ofbeldi EKKO
• Siðareglur
• Samskiptasáttmáli
• Sjálfbærnistefna

Síðast uppfært 8. maí 2025